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Notre Philosophie de Recrutement

Pour garantir l'excellence de nos prestations, nous sélectionnons nos agents sur des critères rigoureux. Nous recherchons des profils impliqués, capables d'incarner l'autorité et la neutralité nécessaires au bon déroulement des épreuves.

Qui recherchons-nous

Qui recherchons-nous ?

Jeunes actifs, néo-diplômés ou retraités (notamment de l'enseignement). Idéal pour une activité complémentaire ponctuelle.

Compétences et savoir-être

Compétences & Savoir-être

Excellente maîtrise du français (oral/écrit) pour le reporting. Bonne condition physique et pleines capacités intellectuelles pour une vigilance constante.

Pré-requis

Pré-requis

Justifier d'une expérience solide en surveillance. Disponibilité et ponctualité absolue sur le territoire francilien.

Le Parcours de Formation

Une intégration par la formation

Chaque candidat retenu intègre notre cycle de formation obligatoire avant sa première mission. Ce programme unique couvre :

  • La gestion des situations de crise et de conflit.
  • La détection des fraudes technologiques (IA, objets connectés).
  • Les protocoles de reporting et de désamorçage.
Parcours de formation

Pièces justificatives & Conformité

Dossier de candidature

Pour toute prise de poste, les documents suivants sont impératifs :

  • Pièce d'identité en cours de validité.
  • Carte Vitale (attestation de droits).
  • Justificatifs d'expériences passées.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de présentation mettant en avant vos expériences de surveillance à l'adresse suivante :

📧 contact@mission-surveillance.fr

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